Có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực quản trị kinh doanh.

Giúp người học có kỹ năng thực hành quản trị chuyên nghiệp và hiệu quả để có thể trở thành các doanh nhân và nhà lãnh đạo doanh nghiệp với tầm nhìn và tri thức về quản trị kinh doanh trong môi trường toàn cầu, có năng lực điều hành và tổ chức thực thi các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

Khả năng nhận được học bổng toàn phần và học bổng từ trường Quốc tế.

Khả năng theo học tiến sĩ hoặc làm việc trên khắp thế giới sau khi tốt nghiệp

Cơ hội mở rộng các mối quan hệ phục vụ đắc lực trong công việc và học tập đến từ Hệ thống mạng lưới cộng đồng học viên, cựu học viên, các mối quan hệ tốt, chất lượng để phát triển các hợp tác, nghề nghiệp (có nhiều học viên công tác ở các đơn vị khác nhau, từ lãnh đạo tỉnh, huyện đến các đơn vị nhà nước, doanh nghiệp,…); Có nhiều cựu học viên đang là lãnh đạo,…vững trong kinh doanh…

1. Chuẩn đầu ra về kiến thức

• Đánh giá các thay đổi và thách thức trong môi trường kinh doanh, môi trường lao động trong bối cảnh toàn cầu hóa và trong khu vực châu Á
• Phân loại các công cụ, phương pháp thu hút, sử dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chiến lược cho tổ chức, doanh nghiệp
• Phân tích các mô hình, chiến lược kinh doanh có hiệu quả của các doanh nghiệp thành công trong nước và trên thế giới.
• So sánh và phân loại các phương thức xâm nhập thị trường và các lựa chọn chiến lược cạnh tranh cơ bản cho các tổ chức, doanh nghiệp.
• Xây dựng chiến lược kinh doanh có bài bản, tận dụng được các lợi thế của doanh nghiệp và các thời cơ trên thị trường, đồng thời khắc phục điểm yếu và thách thức từ môi trường bên ngoài.
• Đánh giá các xu hướng tiêu dùng và các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi người tiêu dùng trong kỷ nguyên số.
• Sử dụng được các số liệu thống kê doanh nghiệp, dự báo kinh doanh để tính mức độ rủi ro, tổ chức các chiến dịch Marketing trong và ngoài nước
• Đánh giá về tình hình tài chính hiện tại và tương lai của doanh nghiệp, kế toán doanh nghiệp, sự vận hành của chi phí kinh doanh.
• Dự báo được ảnh hưởng của các thay đổi về chính sách và các tác động kích thích của các phát triển toàn cầu gần đây tới các thị trường vốn.
• Vận dụng các công cụ quản lí sản xuất để điều hành hệ thống sản xuất của doanh nghiệp một cách khoa học và hiệu quả.
• Xây dựng mô hình và phương pháp đánh giá để đo lường và nâng cao năng suất, từ đó tối ưu hóa hiệu suất hoạt động dài hạn của doanh nghiệp.
• So sánh, phân tích quy trình quản trị tri thức và đổi mới sáng tạo ở các tổ chức, doanh nghiệp thành công trên thế giới và tại Việt Nam.
• Đánh giá vai trò của đổi mới sáng tạo và công nghệ trong tổ chức các hoạt động như marketing kĩ thuật số, thương mại điện tử, quản trị doanh nghiệp.
• Vận dụng các kĩ thuật và công cụ quản lí dự án trong điều hành các dự án sản xuất, dự án phát triển sản phẩm của doanh nghiệp.
• Phối hợp các kiến thức marketing, tài chính, quản lí sản xuất, quản trị nhân sự, đổi mới sáng tạo để giải quyết các vấn đề quản trị thực tiễn của tổ chức, doanh nghiệp trong nền kinh tế tri thức và cách mạng công nghiệp 4.0.

2. Chuẩn đầu ra về kĩ năng

            2.1. Kĩ năng nghề nghiệp

• Hoàn thiện tư duy nhìn nhận vấn đề một cách tổng quát, có hệ thống, từ nhiều góc độ khác nhau để đưa ra đánh giá hợp lí, tổng quan và đầy đủ nhất.
• – Có kĩ năng tốt trong việc phát hiện và giải quyết các vấn đề với tư duy logic và nhạy bén.
• Có kĩ năng tổng hợp và phân tích thông tin và dữ liệu liên quan đến quản trị doanh nghiệp để đưa ra giải pháp một cách khoa học và có tính khả thi.
• Hoàn thiện tư duy sáng tạo, ứng dụng công nghệ và đổi mới trong tiếp cận và giải quyết vấn đề thực tiễn.
• Biết cách phối hợp các kĩ năng giao tiếp, kĩ năng đàm phán, thuyết phục để đạt được mục tiêu kinh doanh.
• Sử dụng thành thạo các công cụ và kĩ thuật để nâng cao chất lượng môi trường làm việc, sự hài lòng của nhân viên và tổ chức thông qua việc thiết lập mục tiêu của nhân viên, giải quyết hài hòa khéo léo các xung đột;
• Vận dụng tốt các kĩ năng phân tích thị trường và lập kế hoạch truyền thông, tiếp thị và lựa chọn các yếu tố thị trường, phân khúc thị trường để đảm bảo doanh số của công ty.

            2.2. Kĩ năng bổ trợ

• Hoàn thiện kĩ năng tự học tập và cập nhật kiến thức từ sách, báo cáo khoa học và các tài liệu bổ trợ.
• Xây dựng và hình thành kĩ năng tổ chức công việc, chủ động trong học tập, nghiên cứu và làm việc.
• Xây dựng và hoàn thiện kĩ năng làm việc nhóm, phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau, giao việc theo đúng khả năng, điểm mạnh của các thành viên. Biết lập mục tiêu hoạt động cho nhóm, rèn luyện khả năng quản trị, kiểm soát và đánh giá hoạt động của nhóm để đạt được mục tiêu.
• Thực hiện và phát huy các kĩ năng quản lí và lãnh đạo như điều khiển, phân công, đánh giá hoạt động nhóm và tổ chức; tạo động lực cho người lao động.
• Thành thạo tất cả các kĩ năng: nghe, nói, đọc, viết bằng tiếng Anh. Mức trình độ tiếng Anh tối thiểu tương đương bậc B2 hoặc IELTS 5.5.

3. Chuẩn đầu ra về mức tự chủ và trách nhiệm

• Tự chủ trong việc lập kế hoạch, thiết kế nghiên cứu và thực hiện một cách hiệu quả và chuyên nghiệp một dự án nghiên cứu cụ thể
• Cải tiến các khâu trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp để giải quyết một cách hợp lí các vướng mắc, vấn đề còn tồn đọng trong hoạt động kinh doanh.
• Thích nghi nhanh với các thay đổi từ môi trường bên ngoài, phát huy lợi thế của bản thân để nắm bắt cơ hội. Tự định hướng phát triển cho bản thân và hỗ trợ, giúp đỡ những người khác định hướng phát triển trong công việc.