Sau 22 năm trưởng thành và khẳng định vị thế, Trường Quốc tế – Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) tự hào ra mắt Chương trình Phát triển năng lực cán bộ, giảng viên (VNU-IS Employee Competency Development Program hay ECD). Chương trình được xây dựng nhằm chuẩn hóa và phát triển nâng cao năng lực toàn diện cho đội ngũ cán bộ, giảng viên, giúp họ tự tin hơn trong công việc và hiểu rõ vai trò của mình trong tổ chức. 

Mục tiêu:  Trang bị kiến thức, kỹ năng, phát triển tư duy để mỗi cán bộ, giảng viên sẵn sàng đối mặt với những thách thức trong bối cảnh giáo dục hiện đại. 

Cấu trúc/Nội dung chương trình ECD:

• Chương trình phát triển năng lực quản trị bản thân (Self-Management Skills – SMS): Nâng cao hiệu suất làm việc cá nhân thông qua các kỹ năng thiết yếu như quản lý thời gian, xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề, cân bằng cuộc sống, quản lý tài chính cá nhân, và hơn thế nữa.
• Chương trình phát triển năng lực làm việc với người khác (Leadership & Networking Skills – LNS): Phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, lãnh đạo, quản lý nhóm, quản lý xung đột, và xây dựng mạng lưới quan hệ hiệu quả.
• Chương trình đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu/chức danh nghề nghiệp (Specialized Skills Development – SSD): Cung cấp các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ sư phạm, quản lý, chuyển đổi số, tiếp thị số, quản trị tài chính, kiểm định chất lượng giáo dục, và các kỹ năng chuyên môn khác.

Hoạt động: Được thiết kế bài bản theo từng năm, từng quý/tháng, chương trình kết hợp các chuyên gia nội bộ và bên ngoài để mang đến các buổi đào tạo thực tiễn và hiệu quả nhất.

Tầm nhìn 2025 – 2030: Góp phần phát triển đội ngũ chất lượng cao, giữ vững vị thế của Trường Quốc tế trong hệ thống giáo dục Việt Nam.